Профсоюзный комитет

Со дня открытия ГКП на ПХВ ЦСЗ «Ниет» с марта 2015 года  действует профсоюзный комитет. Профсоюз создается на основе равноправия, солидарности своих членов в целях защиты их трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: администрация, медработники и технический персонал были  объединены  не только профессиональной деятельностью, но и досугом. Профсоюз выполняет защитную,организационную, социальную, контролирующуюи  культурно-массовые функции.

Работает профсоюзный комитет в составе 3 человек:       

Председатель–Ташимова Кокенай Каиргельдиевна

Жармухамбетова Меруерт Муратовна ответственная за организационно-методическую работу

Жуспекова Анара Жолдубайевна ответственная за спортивно-оздоровительную работу

В состав ревизионной комиссии входят: Жуспекова Анара Жолдубайевна

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией больницы, решая при этом все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор.

Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, проведения мероприятий, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявления о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.).

Профком принимает активное участие:

  • в заседаниях филиала здравоохранения г.Астаны (ежемесячно)
  • в заседаниях исполкома филиала здравоохранения г. Астаны
  • в дисциплинарной, экономической комиссиях.

Профсоюз функционирует за счет профсоюзных ежемесячных взносов отчисляемых с работников. Члены профсоюза имеют следующие преимущества: предоставление путевки на санаторно-курортное лечение   с 50%  скидкой от общей стоимости путевки, выплата материальной помощи при смерти близких людей, при тяжелом заболевании, к трудовому отпуску добавляются дополнительные 6 дней отдыха, за счет отраслевого соглашения юбилярам, работникам вышедшим на заслуженный отдых  дарятся памятные  подарки, на 31 декабря дарятся новогодние подарки, отмечаются профессиональные праздники.